Close Topic Options

[Spyle]

1)Я получаю удовольствие от своей работы
4
2)Мысль о том, что завтра нужно идти на работу, мне глубоко отвратительна
1
3)Выходные - это время шумного веселья. Дискотека, ночной клуб, компания хороших приятелей...
1
4)Выходные - это время тишины. Иногда я мечтаю о необитаемом острове. С книгами. И, так и быть, пусть там будет интернет.
4
5)Я частенько задумываюсь о том, в каких еще профессиях мог бы преуспеть.
(2

И еще три вопросика:
6) Я работаю по данной специальности 17 лет
7) Я работаю /полный рабочий день и дополнительные часы
8)Я ухожу в отпуск раз в год


This post has been edited by Spyle on 22-09-2011, 19:47

[ArCanon]

Шо, я опоздал?! Эх...
P.S. Кстати - работаю по специальности - это что имеется в виду? Я вот в этом бизнесе 29 лет, а по специальности директор - 4

[Spyle]

QUOTE (ArCanon @ 22-09-2011, 18:52)

Шо, я опоздал?! Эх... P.S. Кстати - работаю по специальности - это что имеется в виду? Я вот в этом бизнесе 29 лет, а по специальности директор - 4

Да я тоже опоздал, но все-таки запостил - надо же самоактуализироваться. мол "не хуже других"!

[FiL]

QUOTE (ArCanon @ 22-09-2011, 12:52)

Шо, я опоздал?! Эх... P.S. Кстати - работаю по специальности - это что имеется в виду? Я вот в этом бизнесе 29 лет, а по специальности директор - 4

директор - это не специалность. Это должность.

[Vlady304]

QUOTE (FiL @ 22-09-2011, 15:03)

QUOTE (ArCanon @ 22-09-2011, 12:52) Шо, я опоздал?! Эх... P.S. Кстати - работаю по специальности - это что имеется в виду? Я вот в этом бизнесе 29 лет, а по специальности директор - 4 директор - это не специалность. Это должность.

Это состояние души

Added @ 22:29:
Собеседование


1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

[FiL]

QUOTE (Vlady304 @ 22-09-2011, 15:17)

QUOTE (FiL @ 22-09-2011, 15:03) QUOTE (ArCanon @ 22-09-2011, 12:52) Шо, я опоздал?! Эх... P.S. Кстати - работаю по специальности - это что имеется в виду? Я вот в этом бизнесе 29 лет, а по специальности директор - 4 директор - это не специалность. Это должность. Это состояние души

нет, состояние души - это "началник".
А директор - это таки должность

Added @ 22:40:
Кстати о собеседовании... был я тут на собеседовании неделю назад. Они заранее предупредили, что собеседование не техническое, а поведенческое (behavioral interview). Вот я пришел, посадили меня в камеру, спросили хочу-ли я пить или писать и оставили ждать укротителясобеседника. Пришел, начал извиняться за опоздание и как-то мы с ним быстро ушли обсуждать проблемы настройки почтовых систем под линуксом. И вдруг он достает какой-то листок, перебивает меня на середине предложения и говорит - слушай, тут такое дело. У меня есть список тупых вопросов, которые я должен задать. В общем, извини, чушь полная, но с меня спросят. Так что вот. Причем он мои ответы (а ответы на дурацкие вопросы у меня или дурацкие или пространные или оба сразу) записывал скурпулезно. Потому, что оценить и понять он ни сами вопросы, ни тем более мои ответы не может. И запомнить ту чушь, что я нес тоже нельзя. В общем, я себя чувствовал как учительница во время диктанта. Вещаю, потом жду пока он запишет, потом вещаю далее. Даже не знаю теперь какого я от них ответа жду больше.

[Vlady304]

А ты чего, собрался работу менять?

[FiL]

ой-ой-ой... можно подумать все остальные по 20 лет сидят на одном месте, а я единственный решил работу поменять.

Не то, чтоб собрался, но стал посматривать по сторонам.

[WhiteRabbit]

Ну вот, отстрелялась. Не влезая в подробности статистических тестов и графиков, щас я вам вкратце расскажу о вас, любимых.
Средний стаж по текущей специальности у типичного нетлабовца - 12 с половиной лет, плюс-минус пяток годков. Работают все, как звэри: полный рабочий день - 52%, полный день+дополнительные часы - еще 38%, и только 10% прохлаждаются на частичной ставке.
При этих неслабых нагрузках почти половина - 43% - вообще не знают, что такое отпуск продолжительностью в две недели подряд. Еще 33% урывают себе "две недели на подышать" раз в год, и только счастливая четверть(24%) вырывается на волю два раза в год или больше.
При этом удовольствие от проделываемой работы - выше среднего, 3.52, а нежелание даже думать о завтрашней работе - гораздо ниже ожидаемого: всего 2.38 по пятибалльной шкале. На общем активном трудоголическом фоне даже странно выяснить, что нетлабовцы по выходным - в целом народ тихий. Шумные и активные выходные получили крайне низкую оценку в смысле привлекательности: всего 2.33, зато тишину, книжки и интернет в качестве времяпровождения на выходных народ дружно одобрил оценкой 3.95.
Статистические тесты не выявили зависимости между нежеланием идти на работу и количеством рабочих часов(хотя не так давно очередные английские ученые с пеной у рта доказывали, что чем больше человек работает, тем больше свою работу не любит), а так же(что вот как раз удивительно) между степенью удовольствия, получаемого от работы, и прикидками, не попробовать ли что-нибудь еще. Ну творческие натуры, что тут скажешь? И удовольствие от работы получают, и ходят работать без отвращения, и работают при этом усердно до безобразия, а всё налево в лес смотрят(что, кстати, точненько согласуется с теориями на эту тему, излагаемыми спецами по управлению персоналом).
Вот такая вот картина маслом.

[Гордый]

WhiteRabbit, спасибо, что вот в такой художественной форме (без таблиц и графиков) рассказала нам о нас. можно сказать открыла глаза.

[anatolyArts]

Красавцы, а теперь нас надо сравнить с соседними форумами. У кого выходные длиннее.