Close Topic Options

"понаоставались тут всякие"

piligrim,
как ты думаешь, а как находят работу 65000 H1b-шников в год?

это кто?
в любом случае понятия не имею. кроме того возможно у вас найти работу возможно намного легче. речь то идет о канаде а не о шатах

Это те, кто приезжает по рабочим визам. 65000 заявок в этом году (лимит на год) было подано за 1 день. То есть 65000 человек нашли работу и уговорили работодателя подать заявку на рабочую визу еще не приехав в страну.
Да, возможно, что в канаде несколько хуже. Но работа есть.

эти 65 тысяч по каким-то определенным професиям или по разным?

По тем для которых штаты выдают рабочие визы.
На уборщиц, например, не выдают. Но и далеко не 1-2 профессии.

может ошибаюсь но мне кажется кроме програмистов и медработников мало кто попадает по этим рабочим визам. списки то может и большие но реально найти работу смогут только професий 5 из всего списка

http://en.wikipedia.org/wiki/H1B

Типикал уже 7. Думаю и по остальным специальностям получают. Так что не программистами едиными. Тем более, много ли вы слышали о программистах в 1992 году?

This post has been edited by caliostro on 13-05-2007, 18:07

Ничего не слышал о них в 1992 году. Как распустили наш отдел автоматизированных систем управления, так 2 года, до 1993, и не общались.

Кроме шуток. В 1990 году, по различным оценкам, от 70% до 85% "программистской элиты" находились на территории бывшего СССР. Правда, высокооплачиваемой работы по специальности в Москве почти не было - платили, в лучшем случае, долларов 600. Интернета тогда не было, и информация из-за бугра доходила с большими задержками и искаженная. Некоторые из этой элиты "переквалифицировались в управдомы", занялись торговлей, прокладкой домашних сетей и т.д., в общем - ремесленными работами с отрывом от основной среды обитания и способа мышления. Часть сгинула на дикий запад работать по специальности, а новое поколение программистской элиты, ИМХО, не народилось, в силу ряда причин (основная из которых - крах образовательной системы и общее снижение уровня грамотности, в том числе преподавательского состава). Особого энтузиазма в реализации познавательного инстинкта у современных выпускников не наблюдается, хотя есть отдельные самородки на общем фоне натасканных на визуальных средах разработки выпускников. Впрочем, перспективы натасканных, как правило, более радужные, т.к. и задачи у работодателей в основной массе типовые. Ломоносовым и Кулибиным от IT найти подходящее им место будет сложнее - интерес будет на первом месте, да и социальная адаптированность у них, как правило, слабее.

Че-то я никак не понял эту фразу - "В 1990 году, по различным оценкам, от 70% до 85% "программистской элиты" находились на территории бывшего СССР". Мировой элиты? 70% в СССР? смеетесь?

По Н1 у нас масса народу работает. Химики, микробиологи, прочие. Я в них мало разбираюсь, но их есть у нас.

FiL

изначально все-таки речь шла о Канаде а не о Штатах. раз у вас есть столько работы я рад за вас. а у нас я видел полно и врачей и програмистов и докторов наук и других работающих и тракерами и еще черт знает кем потаму что не могли найти работу

Я тут много таких вижу. И при этом вижу много работы. И такая ситуация не только в штатах. Да, хороший рынок труда помогает найти работу. Но в первую очередь все-таки идет желание найти работу и умение себя продать.

У врачей другой случай: они могут быть хоть светилами науки у себя на родине, но им все равно придется учить язык и сдавать на лицензию, а это не каждый может сделать (и чем старше человек - тем меньше вероятности, что он будет этим заниматься).

Угу, в 1990 от 70% до 85% топ-программеров находилось на территории бывшего СССР. Они не приехали туда жить из других стран (а то может возникнуть впечатление, что им топ-программерам очень приглянулся СССР), выросли на его территории. Т.е., иными словами, в 1990 году бОльшая часть высококлассных программистов (не программистов вообще, а программистов высокого уровня, способных девелопить быстро, качественно, творчески) - выходцы из СССР. Естественно, если брать за основу качество их работы, эрудицию и способность к быстрому самообучению, а не заработок. Мой тогдашний опыт общения с западными коллегами это подтверждает - по субъективной оценке на тот момент их профессиональный уровень был довольно низким, где-то на уровне "теток" из советских НИИ, которые работали программерами после окончания любого вуза и 3-6 месячных курсов и компьютерами вообще не интересовались. Но у этих теток, при их схоластическом подходе, был неоспоримый плюс - их натаскали выдавать код без ошибок, отлаживая его до упора (т.к. в основном программеры в те годы писали для оборонки, и за ошибки в коде могли поплатиться квартальной премией), а программеры с запада, по их же собственным рассказам, работали в куда более льготных условиях, да и норма выработки - что-то около 20 строк отлаженного кода в день - лично мне на тот момент казалась просто смешной. Собственно, нормальное восприятие фразы "не бывает кода без ошибок" в программистской среде - ИМХО, как раз результат падения общего уровня мастерства в области. Лет 15 назад эта фраза звучала бы иначе: "не бывает сложных задач, бывают слабые программисты".

У нас недавно живо обсуждался в прессе факт заполнения годового лимита виз H1B на Израиль в течение пары месяцев нового года. Известно, что львиную долю таких виз забирают две израильские фирмы, имеющие широкое представительтво в Америке, включая видимо местные дочерние или еще какие компании, имеющие право запрашивать рабочие визы - AMDOCS и COMVERSE. Догадайся с одного раза, на каком языке говорит дома абсолютное большинство израильских работников этих фирм, находящихся на relocation в Америке?